Kovisioon on meetod, mis sobib samasisulist tööd tegevatele meeskondadele või samas valdkonnas töötavatele/tegutsevatele inimestele  erinevate tööalaste või erialaste olukordade lahendamiseks. Lisaks situatsioonide lahendamisele loob kovisioon võimaluse nii individuaalseks kui ka ühiseks tagasiside ja peegelduse saamiseks.

 

Kovisiooni käigus pakutakse välja lahendusi just grupi liikmete poolt juhtumi lahendamiseks.

 

Grupi suuruseks võiks olla 5-12 inimest. Hinnastamine vastavalt grupi suurusele.

 

Kovisooni võimalikke kasusid:

• organisatsiooni ja meeskonna ühtsuse kinnistamine
• läbipõlemise ennetamine (võimalus pingeid ventileerida ja toetust saada)
• elust, koolitustelt jm omandatud oskuste ja teadmiste kinnistamine ja jagamine; valmisoleku suurendamine edasiseks arenguks
• sotsiaalsete oskuste arendamine
• rolliteadlikkuse ja otsustamisjulguse kasv
• uute suhete kujunemine inimeste vahel